“一人兼”比例达到75.93%，村党支部、村委会、村民代表会议、村监会治理架构基本形成。
记者从省委组织部获悉，全省村(社区)“两委”换届工作日前已基本完成。此次换届中，我省强化村党组织领导核心地位，推进村党组织书记和村委会主任“一人兼”，全省“一人兼”比例达到75.93%，较上届提高59.73个百分点；全省农村普遍建立了村务监督委员会，由村党组织成员担任村务监督委员会主任，党支部、村委会、村民代表会议、村监会治理架构基本形成，同步选优配强了村(社区)共青团、妇联和村(居)民委员会下属委员会，为实现组织振兴奠定了坚实基础。
通过此次换届，全省村(社区)“两委”班子结构明显优化。全省共调整村党组织书记2.4万名，占行政村总数近一半。新一届村党组织书记中，50岁以下的占51.88%，较上届提高16.48个百分点；高中及以上文化程度的占81.49%，较上届提高17.49个百分点；农村致富带头人、外出务工有成人员、大学生村官、优秀退役军人占76.69%，比换届前提高37个百分点。新一届社区“两委”干部中，50岁以下的占79.4%，大专以上学历的占66%。
坚持把换届与扫黑除恶专项斗争、惩治基层“微腐败”结合起来，严格审查候选人资格，严密选举程序，严明组织纪律，确保换届过程中始终正气充盈。各地各部门认真落实省委提出的“五选”“十不选”标准，把受过刑事处罚、涉及黑恶势力、参加邪教组织、严重违纪违法等人员挡在门外，3708名有前科的原村干部、8185名不符合条件人员被取消候选人资格；整顿转化后进村3794个，解决财务、土地、拆迁等问题4253件，处理违纪违法村干部797人。2724个乡镇干部兼任村干部的村成功选出村支书，一些多年甚至十几年难以转化的“老大难”村实现平稳换届。
“通过换届，一大批讲政治、有能力、敢担当的优秀人才和组织满意、党员群众认可的基层‘当家人’选举进村(社区)‘两委’班子，完成新老交替。”省委组织部相关负责人表示，下一步我省将持续抓好后续工作，认真组织做好工作交接，及时开展全面培训，提高新任村(社区)“两委”成员的能力素质，不断巩固换届成果，推动基层党建各项工作落实落地。
