●特约评论员 王钟的（北京）
“每一个企业家的背后，都有一篇血泪史啊！他们不是单纯为了自己，我们也应该醒一醒了！反映回来的问题，当天必须研究；一般性问题必须三天解决；稍微疑难点的问题七天解决；再难的问题一个月解决；所有的问题都得解决！”在一段3分半钟的视频中，山西省太原市尖草坪区委书记卢俊峰慷慨直言。有网友评价，干部就是需要这样的勇气。
“区委书记为企业家撑腰”视频截图。
是什么让区委书记如此愤慨，在公开会场上“放狠话”？无他，正是关系到企业生存、地方经济发展的营商环境问题。尽管营商环境牵涉到方方面面，但其核心归根结底就是政府与企业的关系。具体来说，就包括政府是否能够公平公正地监管、能否为企业运营发展提供高效服务、是否及时废除阻碍统一市场和公平竞争的各种规定。
近年来，我国以深化“放管服”改革为抓手，激发市场活力和社会创造力，促进经济高质量发展。一些地方承诺群众、企业办事“最多跑一次”，一些地方提出政府要当“店小二”、企业的“娘家人”，政府职能发生了深刻转变。然而，营商环境存在的短板和突出问题仍然不少。一些地方政府的各种项目审批、准入壁垒依然繁多，进一步优化营商环境仍是一项长期任务。
世界银行《2020营商环境报告》显示，中国排名跃居全球第31位，相比去年提升15位。尽管这份营商环境的成绩单堪称耀眼，但我们还远远没有到可以沾沾自喜的时候。尤其在东北、中西部部分地区，一些地方政府尚未及时转变职能。营商环境的地域性、结构性问题已成为下一步需要着力解决的紧迫问题，太原市尖草坪区可能是其中的一个典型样本。
让企业过上好日子，政府就要学会过紧日子。政府的“紧日子”不光包括压缩财政开支，减少所有不必要的支出，避免人浮于事的局面，更包括约束权力，在监管者和被监管者的关系中当谦抑的一方。以往那种大手大脚向企业吃拿卡要的行为，理应得到坚决的遏制。正如卢俊峰书记所言，政府是为企业做好服务的，而不是当“大老爷们”的。
看到视频的网友，盛赞卢俊峰书记是一个“好官”。对于地方发展而言，“好官”当然重要，但不能把所有希望都寄托于勇于担当作为的“好官”。只有构建标本兼治的长效机制，让阻碍企业发展、破坏营商环境的行为从“不敢”变成“不想”，才能让服务企业的理念成为干部群体的自觉遵循。
优化营商环境，不光要靠政府雷厉风行的决断，更要依赖公正透明的法治环境。唯有如此，才能让企业形成踏实的预期感。企业在一个地方投资、建厂具有长期性，很多行业的投资在数年之后才能收回成本、实现盈利，如果政府朝令夕改，当初兴致勃勃地把企业请进来，若干时间过后却迫不及待地“杀猪”，不仅透支政府信誉，也会让后来的企业面对政策红利犹豫不决。
区委书记的“狠话”，揭开了企业在地方发展中真实境况的盖子。正所谓，破山中贼易，破心中贼难。改善营商环境不光要地方政府出台政策机制，更要亟待每一位干部树立正确的政绩观，在心理上扭转任意支配企业、视企业为“唐僧肉”的错误思想。在此基础上，把推进国家治理体系和治理能力现代化的任务转化为具体行动，让企业对营商环境形成长期稳定的预期。
