中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)，将2019年确定为“基层减负年”。目前，各地陆续出台具体措施，将减负落到实处。
在辽宁，省委成立了14个由省级领导牵头的督导督查组，每个组负责深入一个市督导督查；在江西，围绕精减文件简报、精减会议活动等8个方面提出了21条具体“减负”措施，还将每年3月份确定为全省政府系统“无会月”，同时要求省政府各部门原则上每年只得开展1次综合性督查考核；在安徽，黄山市委针对会议文件多，检查考核多，材料“留痕”多等基层反映最强烈的问题，提出了“45个不准”……
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“基层减负年”，关键在行动、在落实。中央送出减负“大礼包”之后，各地一系列具体举措的跟进，是人心所向，也是事业发展的迫切要求。也因此，基层干部期待满满，希望能够看到改变，有更多的时间和精力投入到本职工作上来。
一直以来，形式主义如同过街老鼠，人人反对，人人喊打，尤其是对于那些在基层一线的基层干部来说，对各种形式主义更是深恶痛绝。
虽然近年来反对形式主义的声音一直不绝于耳，但却屡禁不绝，“生命力”依旧顽强，究其原因，就在于它的“异化”作用，表面上热热闹闹，实际上却是在用形式主义反对形式主义。
就如文山会海顽疾，《通知》中明确指出，严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。但目前，很多基层干部反映，跑会、守会、陪会的现象仍然比较突出。会议多了，往往伴随着文件堆积如山。也有些地方采用电子化手段比如微信群来沟通，可一旦数量过多，又形成了新的负担。
如果会议还是过多、过滥、过长，依旧会大大消耗基层干部的精力，再次陷入“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈，与为基层减负的初衷渐行渐远。如果制度只是停留在空转，“雷声大雨点小”，就有沦为新形式主义之嫌，这无疑给各地敲响了一记警钟。
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发文开会不等于落实，能不能真正实现减负，基层干部群众的感受最重要。这也提醒着我们，要在“出实招、去虚功”上下功夫，把基层干部能否真正从无谓的事务中解脱出来，心无旁骛抓工作，当成检验减负成效的重要标尺。
力戒形式主义，中央进行了顶层设计。接下来，就需要各地拿出具体而明确的硬措施，对照《通知》中各项要求不折不扣地落到实处。这其中，要统筹监督力量，多深入基层、深入一线，去问问基层工作者的真实感受，听听基层群众的喜怒哀乐，看看现实问题的解决情况。
“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。为基层减负、为实干者鼓劲，从真减负、减真负开始。(芦静)
